Kympin

Kympin työllisyysalueella on toimeenpantu Kympin nuorisotakuu eli nuorten ohjausta koskeva toimintamalli Nuorisotakuulla viitataan vuodesta 2013 alkaen voimassa olleeseen julkisen työvoimapalvelun toimintamalliin. Nuorisotakuu on ollut sittemmin osa poliittisia ohjelmia, joskaan nykyinen hallitusohjelma ei erikseen mainitse nuorisotakuuta. Siitä huolimatta sen tavoitteet ovat yhteneväiset nuorisotakuun tavoitteiden kanssa: edistää nuorten kouluttautumista ja työelämään siirtymistä. Toimintamallin mukaisesti nuorisotakuu tarkoittaa, että

Kympin työllisyysalueen elokuun työllisyyskatsaus Koko Etelä-Pohjanmaan alueella oli elokuun lopussa 7 093 työtöntä työnhakijaa. Edelliseen vuoteen verrattuna työttömien työnhakijoiden ja pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Edelliseen kuukauteen verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä laski 950 henkilöllä. Uusia avoimia työpaikkoja oli tarjolla enemmän verrattuna viime vuoteen. Lomautettuja oli vähemmän verrattuna viime vuoden vertailuajankohtaan. Etelä-Pohjanmaan työvoimasta työttömien

Yksilöllinen rekrykoulutus auttaa löytämään osaavaa työvoimaa KymppiRekry auttaa työnantajaa kouluttamaan osaavan työntekijän yrityksen tarpeisiin ja työnhakijaa hankkimaan työpaikkaan tarvittavan ammattitaidon. Koulutus rakennetaan todellisen työtehtävän, yrityksen tarpeiden ja opiskelijan osaamisen mukaan, ja tavoitteena on työllistyminen yritykseen. Koulutus soveltuu lähes kaikille toimialoille ja erityisesti 1–5 henkilön rekrytointitarpeisiin. Sen avulla voidaan kouluttaa myös yritykselle jatkaja. Koulutus räätälöidään yrityksen

Kympin työllisyysalueen heinäkuun työllisyyskatsaus Koko Etelä-Pohjanmaan alueella oli heinäkuun lopussa 8 043 työtöntä työnhakijaa. Edelliseen vuoteen verrattuna työttömien työnhakijoiden ja pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Myös edelliseen kuukauteen verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä nousi. Avoimia työpaikkoja oli tarjolla enemmän verrattuna viime vuoteen. Lomautettuja oli vähemmän verrattuna viime vuoden vertailuajankohtaan. Etelä-Pohjanmaan työvoimasta työttömien työnhakijoiden osuus

Syyskuun alusta työnhakuprofiili tulee osaksi työnhakua Syyskuun alusta alkaen työnhakuprofiilin julkaiseminen kuuluu työnhaun käynnistämiseen. Työnhakuprofiilin tarkoituksena on helpottaa työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista sekä parantaa mahdollisuuksia löytää sopivia työmahdollisuuksia ja osaajia. Kun aloitat työnhaun, sinulla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiilisi. Jos profiilia ei julkaista määräajassa, työllisyyspalveluiden viranomainen lisää siihen vähimmäistiedot ja julkaisee

Nuorten työllistymissetelin käytön ehtoja helpotetaan 1.7.2026 alkaen Nuorten työllistymissetelin käyttöä helpotetaan 1.7.2026 alkaen voimaan tulevilla asetusmuutoksilla. Muutokset lisäävät työvoimaviranomaisten harkintavaltaa tuen myöntämisessä ja laajentavat mahdollisuuksia tukea nuorten työllistymistä. Muutosten tavoitteena on lisätä joustavuutta tuen myöntämiseen ja parantaa työvoimaviranomaisten mahdollisuuksia vastata nuorten ja työnantajien erilaisiin tilanteisiin. Jatkossa työvoimaviranomainen voi myöntää nuorten työllistymisseteliin liittyvää valtionavustusta yritysten lisäksi

Toukokuun työllisyyskatsaus on julkaistu! Koko Etelä-Pohjanmaan alueella oli toukokuun lopussa 7 012 työtöntä työnhakijaa. Edelliseen vuoteen verrattuna työttömien työnhakijoiden ja pitkäaikaistyöttömien määrä on noussut koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Edelliseen kuukauteen verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä oli laskussa. Avoimien työpaikkojen määrä on vähentynyt. Lomautettujen määrä on laskussa verrattuna edellisvuoteen. Etelä-Pohjanmaan työvoimasta työttömien työnhakijoiden osuus oli 8,1 prosenttia, joka

Avoimet korkeakouluopinnot eivät jatkossa vaikuta 25 vuotta täyttäneiden työttömyysturvaan Työttömien työnhakijoiden mahdollisuudet kehittää osaamistaan paranevat 1.7.2026 voimaan tulevien lakimuutosten myötä. Uudistuksen tavoitteena on helpottaa opiskelua työttömyyden aikana ja madaltaa kynnystä hankkia uutta osaamista työmarkkinoiden tarpeisiin. Lakimuutos koskee avoimia korkeakouluopintoja, jotka alkavat 1.7.2026 tai sen jälkeen avoimessa yliopistossa, avoimessa ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa tai kesäyliopistossa. Jatkossa 25 vuotta

Haemme asiantuntijoita Kympin työllisyysalueelle! Haemme työllisyyspalveluiden asiantuntijaa (työavain 731214) ja yritys- ja työnantajapalveluiden asiantuntijaa (työavain 731233) Kympin työllisyysalueelle! Tutustu työpaikkailmoituksiin ja hae 2.7.2026 klo. 16.00 mennessä kuntarekry.fi.

Tarvitsetko tekijän? Rekrytoiva koulutus tuo osaajan yritykseesi nopeasti! Etsimme yrityksiä tarjoamaan työssäoppimispaikkoja rekrytoivaan koulutukseen. Koulutettava työskentelee yrityksessä noin 5 kk ja saa samalla Rastor-instituutin koulutusta 15 päivää. Koulutuksen aikana opiskelija ja yritys voivat yhdessä arvioida työsuhteen jatkomahdollisuutta koulutuksen jälkeen. Yritys saa motivoituneen osaajan esimerkiksi markkinointiin, myyntiin, taloushallintoon tai tekniikan tehtäviin. Koulutuksessa on mahdollista aloittaa marraskuun