Tervetuloa
Kympin työllisyysalueelle!
Työmarkkinatori
Henkilöasiakkaan sekä työnantaja- ja yritysasiakkaan sähköiset asiointipalvelut löydät Työmarkkinatorilta. Lisäksi Työmarkkinatorilta löydät avoimet työpaikat ja lisää tietoa työllisyyspalveluista.
Tutustu myös Työmarkkinatorin aluesivuihin
Työmarkkinatorin aluesivuilta löydät helposti Kympin työllisyysalueen työpaikat, palvelut, yhteystiedot, tapahtumat ja ajankohtaiset uutiset koottuna yhteen.
Kuntayhtymä Kymppi ja Kympin työllisyysalue
Työvoimaviranomaisen tehtävät siirtyivät valtiolta kuntiin vuoden 2025 alusta alkaen. Itäisellä Etelä-Pohjanmaalla työvoimaviranomaisen tehtävän vastaanotti Kuntayhtymä Kymppi, mikä on Suomen ainoa tätä tehtävää varten perustettu kuntayhtymä.
Yhteistyössä Kuntayhtymä Kympin perustaneet kymmenen kuntaa, Alajärvi, Alavus, Evijärvi, Kauhava, Kuortane, Lappajärvi, Lapua, Soini, Vimpeli ja Ähtäri rakentavat Kympin työllisyysalueen, mikä palvelee alueen työnhakija- sekä työnantaja- ja yritysasiakkaita.
📊 Tammikuun 2026 työllisyyskatsaus on julkaistu!
Koko Etelä-Pohjanmaan alueella oli tammikuun lopussa 8 332 työtöntä työnhakijaa. Edelliseen vuoteen verrattuna työttömien työnhakijoiden ja pitkäaikaistyöttömien määrä on noussut koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Edelliseen kuukauteen verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä Etelä-Pohjanmaan alueella laski 149 henkilöllä. Avoimien työpaikkojen määrä on vähentynyt. Lomautettujen määrä on laskussa verrattuna edellisvuoteen. Etelä-Pohjanmaan työvoimasta työttömien työnhakijoiden osuus oli 9,6 prosenttia, joka oli Manner-Suomen toiseksi alhaisin.
Tammikuussa 2026 Kympin työllisyysalueella oli työttömiä työnhakijoita 2 685, joista lomautettuja oli 420. Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli 9,0 prosenttia. Kympin työllisyysalueella oli avoinna 757 työpaikkaa, mikä tarkoitti kasvua edelliseen kuukauteen verrattuna.
Työttömien työnhakijoiden osuudet työvoimasta kunnittain Kympin työllisyysalueella tammikuussa 2026:
Alajärvi 10,8 %
Alavus 11,9 %
Evijärvi 6,4 %
Kauhava 8,3 %
Kuortane 6,9 %
Lappajärvi 8,6 %
Lapua 9,3 %
Soini 8,6 %
Vimpeli 7,0 %
Ähtäri 11,7 %
Lähde: KEHA-keskus, työnvälitystilasto
Etelä-Pohjanmaan työllisyyskatsauksen tammikuun 2026 osalta löydät tästä linkistä: https://www.tyollisyyskatsaus.fi/graph/tkat/tkat.aspx?ssid=26022408011620&ely=14&lang=FI&top=0#
📊 Tammikuun 2026 työllisyyskatsaus on julkaistu!
Koko Etelä-Pohjanmaan alueella oli tammikuun lopussa 8 332 työtöntä työnhakijaa. Edelliseen vuoteen verrattuna työttömien työnhakijoiden ja pitkäaikaistyöttömien määrä on noussut koko Etelä-Pohjanmaan alueella. Edelliseen kuukauteen verrattuna työttömien työnhakijoiden määrä Etelä-Pohjanmaan alueella laski 149 henkilöllä. Avoimien työpaikkojen määrä on vähentynyt. Lomautettujen määrä on laskussa verrattuna edellisvuoteen. Etelä-Pohjanmaan työvoimasta työttömien työnhakijoiden osuus oli 9,6 prosenttia, joka oli Manner-Suomen toiseksi alhaisin.
Tammikuussa 2026 Kympin työllisyysalueella oli työttömiä työnhakijoita 2 685, joista lomautettuja oli 420. Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli 9,0 prosenttia. Kympin työllisyysalueella oli avoinna 757 työpaikkaa, mikä tarkoitti kasvua edelliseen kuukauteen verrattuna.
Työttömien työnhakijoiden osuudet työvoimasta kunnittain Kympin työllisyysalueella tammikuussa 2026:
Alajärvi 10,8 %
Alavus 11,9 %
Evijärvi 6,4 %
Kauhava 8,3 %
Kuortane 6,9 %
Lappajärvi 8,6 %
Lapua 9,3 %
Soini 8,6 %
Vimpeli 7,0 %
Ähtäri 11,7 %
Lähde: KEHA-keskus, työnvälitystilasto
Etelä-Pohjanmaan työllisyyskatsauksen tammikuun 2026 osalta löydät tästä linkistä: https://www.tyollisyyskatsaus.fi/graph/tkat/tkat.aspx?ssid=26022408011620&ely=14&lang=FI&top=0#
Valtakunnalliset tekstiviestimuistutukset työnhakijaa velvoittavista toimenpiteistä tulevat käyttöön 1.3.2026 alkaen.
Tekstiviestimuistutus lähetetään seuraavista toimenpiteistä:
✅ alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun osallistumisesta
✅ työvoimaviranomaisen osoittaman työpaikan hakuajan päättymisestä
✅ työllistymissuunnitelmassa tai sitä vastaavassa suunnitelmassa sovitun tehtävän määräajasta
✅ selvityspyyntöjen määräajoista.
Jos sinulla on este, jonka vuoksi et pääse sovittuun tapaamiseen, sinun tulee olla yhteydessä asiantuntijaasi etukäteen ja sopia uusi aika.
Suomenkielisissä tekstiviestimuistutuksissa lähettäjänä näkyy ”TyömarkTori”. Tekstiviestit eivät sisällä linkkejä, eikä niihin voi vastata. Varmistathan, että asiakastietoihisi on merkitty oikeassa muodossa oleva suomalainen puhelinnumero, jotta muistutukset saapuvat perille.
Huomaathan, että maaliskuusta alkaen astuu voimaan myös seuraamusjärjestelmän muutokset. Maaliskuusta alkaen jo ensimmäinen asiointivelvoitteen laiminlyönti johtaa työnhaun päättymiseen. Lisäksi ensimmäinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman hyväksyttävää syytä aiheuttaa seitsemän arkipäivän mittaisen korvauksettoman määräajan eli karenssin. Mikäli laiminlyönti toistuu, seuraamuksena on kuuden viikon työssäolovelvoite.
Sovituista toimenpiteistä lähetettävien tekstiviestimuistutusten tavoitteena on ehkäistä unohduksia ja niistä mahdollisesti aiheutuvia karensseja.
Lue lisää verkkosivuiltamme: https://kympin.fi/valtakunnalliset-tekstiviestimuistutukset-tulevat-kayttoon-1-3-2026/
Valtakunnalliset tekstiviestimuistutukset työnhakijaa velvoittavista toimenpiteistä tulevat käyttöön 1.3.2026 alkaen.
Tekstiviestimuistutus lähetetään seuraavista toimenpiteistä:
✅ alkuhaastatteluun, työnhakukeskusteluun tai täydentävään työnhakukeskusteluun osallistumisesta
✅ työvoimaviranomaisen osoittaman työpaikan hakuajan päättymisestä
✅ työllistymissuunnitelmassa tai sitä vastaavassa suunnitelmassa sovitun tehtävän määräajasta
✅ selvityspyyntöjen määräajoista.
Jos sinulla on este, jonka vuoksi et pääse sovittuun tapaamiseen, sinun tulee olla yhteydessä asiantuntijaasi etukäteen ja sopia uusi aika.
Suomenkielisissä tekstiviestimuistutuksissa lähettäjänä näkyy ”TyömarkTori”. Tekstiviestit eivät sisällä linkkejä, eikä niihin voi vastata. Varmistathan, että asiakastietoihisi on merkitty oikeassa muodossa oleva suomalainen puhelinnumero, jotta muistutukset saapuvat perille.
Huomaathan, että maaliskuusta alkaen astuu voimaan myös seuraamusjärjestelmän muutokset. Maaliskuusta alkaen jo ensimmäinen asiointivelvoitteen laiminlyönti johtaa työnhaun päättymiseen. Lisäksi ensimmäinen työttömyysturvalain mukainen laiminlyönti ilman hyväksyttävää syytä aiheuttaa seitsemän arkipäivän mittaisen korvauksettoman määräajan eli karenssin. Mikäli laiminlyönti toistuu, seuraamuksena on kuuden viikon työssäolovelvoite.
Sovituista toimenpiteistä lähetettävien tekstiviestimuistutusten tavoitteena on ehkäistä unohduksia ja niistä mahdollisesti aiheutuvia karensseja.
Lue lisää verkkosivuiltamme: https://kympin.fi/valtakunnalliset-tekstiviestimuistutukset-tulevat-kayttoon-1-3-2026/
Hae nuorten työllistymisseteliä nyt!
Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yritykselle 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Työnantajalle myönnettävä rekrytointituki on 50 % nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Palkattavan henkilön tulee olla työsopimusta tehtäessä alle 30-vuotias ja ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta. Mikäli nuorella on suoritettuna vain perusopetuksen oppimäärä, työttömyyden keston tulee olla vähintään kolme kuukautta.
Hakemuslomakkeen ja lisätietoa löydät verkkosivuiltamme osoitteesta www.kympin.fi
Hae nuorten työllistymisseteliä nyt!
Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yritykselle 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Työnantajalle myönnettävä rekrytointituki on 50 % nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Palkattavan henkilön tulee olla työsopimusta tehtäessä alle 30-vuotias ja ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta. Mikäli nuorella on suoritettuna vain perusopetuksen oppimäärä, työttömyyden keston tulee olla vähintään kolme kuukautta.
Hakemuslomakkeen ja lisätietoa löydät verkkosivuiltamme osoitteesta www.kympin.fi
Nyt on yhteishaun aika! Jos olet alle 25-vuotias eikä sinulla ole peruskoulun tai lukion jälkeistä ammattiin tai tutkintoon johtavaa koulutusta, sinua koskee velvollisuus hakea koulutukseen. Täyttämällä hakuvelvoitteen varmistat, ettei työttömyysturvaasi tule katkoksia. Voit täyttää hakuvelvollisuuden hakemalla yhteishaussa vähintään kahteen syksyllä alkavaan koulutukseen. Tutustu haussa oleviin koulutuksiin opintopolku.fi -palvelussa. 🎯
Kevään yhteishaussa haet syksyllä 2026 alkaviin koulutuksiin, joiden hakuajat ovat:
✅Perusopetuksen jälkeinen yhteishaku 17.2.- 17.3.2026
✅Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku 10.3.-24.3.2026.
Tarvittaessa saat apua koulutushakuun liittyvissä asioissa lähimmästä Ohjaamosta tai Kympin asiantuntijoilta.
Lue lisää yhteishausta ja koulutushaun vaikutuksista työttömyysturvaan Kympin verkkosivuilta: https://kympin.fi/yhteishaku-2026-ja-koulutushaun-vaikutukset-tyottomyysturvaan/
Nyt on yhteishaun aika! Jos olet alle 25-vuotias eikä sinulla ole peruskoulun tai lukion jälkeistä ammattiin tai tutkintoon johtavaa koulutusta, sinua koskee velvollisuus hakea koulutukseen. Täyttämällä hakuvelvoitteen varmistat, ettei työttömyysturvaasi tule katkoksia. Voit täyttää hakuvelvollisuuden hakemalla yhteishaussa vähintään kahteen syksyllä alkavaan koulutukseen. Tutustu haussa oleviin koulutuksiin opintopolku.fi -palvelussa. 🎯
Kevään yhteishaussa haet syksyllä 2026 alkaviin koulutuksiin, joiden hakuajat ovat:
✅Perusopetuksen jälkeinen yhteishaku 17.2.- 17.3.2026
✅Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku 10.3.-24.3.2026.
Tarvittaessa saat apua koulutushakuun liittyvissä asioissa lähimmästä Ohjaamosta tai Kympin asiantuntijoilta.
Lue lisää yhteishausta ja koulutushaun vaikutuksista työttömyysturvaan Kympin verkkosivuilta: https://kympin.fi/yhteishaku-2026-ja-koulutushaun-vaikutukset-tyottomyysturvaan/
Kympin työllisyysalueen väki toivottelee hyvää ystävänpäivää! 💙
📢 Nuorten työllistymisseteli on nyt haettavissa!
ℹ️ Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yritykselle 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Työnantajalle myönnettävä rekrytointituki on 50 % nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Palkattavan henkilön tulee olla työsopimusta tehtäessä alle 30-vuotias ja ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta. Mikäli nuorella on suoritettuna vain perusopetuksen oppimäärä, työttömyyden keston tulee olla vähintään kolme kuukautta.
✅ Hakemuslomakkeen ja lisätietoa löydät verkkosivuiltamme: https://kympin.fi/nuorten-tyollistymisseteli-nyt-haettavissa/
Hakemuslomakkeen löydät myös verkkosivujemme "Lomakkeet" -välilehdeltä.
📢 Nuorten työllistymisseteli on nyt haettavissa!
ℹ️ Nuorten työllistymisseteli on harkinnanvarainen tuki, jota työvoimaviranomainen voi myöntää yritykselle 18–29-vuotiaan työttömän nuoren palkkaamiseen. Työnantajalle myönnettävä rekrytointituki on 50 % nuoren palkkakustannuksista kuuden kuukauden ajan, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Palkattavan henkilön tulee olla työsopimusta tehtäessä alle 30-vuotias ja ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta. Mikäli nuorella on suoritettuna vain perusopetuksen oppimäärä, työttömyyden keston tulee olla vähintään kolme kuukautta.
✅ Hakemuslomakkeen ja lisätietoa löydät verkkosivuiltamme: https://kympin.fi/nuorten-tyollistymisseteli-nyt-haettavissa/
Hakemuslomakkeen löydät myös verkkosivujemme "Lomakkeet" -välilehdeltä.
📢Poikkeuksia aukioloaikoihin tällä viikolla: Ajanvaraukseton asiakaspalvelu on suljettu Lapualla huomenna torstaina 5.2.2026. Lisäksi toimipaikkamme ja puhelinpalvelumme ovat suljettuna perjantaina 6.2.2026.
✅Huomaathan, että työnhakuusi liittyvissä asioissa voit asioida aina myös Työmarkkinatorin Asioinnin kautta osoitteessa tyomarkkinatori.fi
📢Poikkeuksia aukioloaikoihin tällä viikolla: Ajanvaraukseton asiakaspalvelu on suljettu Lapualla huomenna torstaina 5.2.2026. Lisäksi toimipaikkamme ja puhelinpalvelumme ovat suljettuna perjantaina 6.2.2026.
✅Huomaathan, että työnhakuusi liittyvissä asioissa voit asioida aina myös Työmarkkinatorin Asioinnin kautta osoitteessa tyomarkkinatori.fi
Haemme kohtaantopalveluiden asiantuntijaa! Asiantuntijan tehtävänä on työvoiman kohtaannon edistäminen Kympin työllisyysalueella. Kohtaannon edistäminen edellyttää ymmärrystä sekä työmarkkinakentästä että osaamisen kehittämisen laajasta sektorista. Tutustu työpaikkailmoitukseen ja hae tehtävää 13.2.2026 klo. 13.00 mennessä kuntarekry.fi 🎯 (työavain 703046)
Haemme kohtaantopalveluiden asiantuntijaa! Asiantuntijan tehtävänä on työvoiman kohtaannon edistäminen Kympin työllisyysalueella. Kohtaannon edistäminen edellyttää ymmärrystä sekä työmarkkinakentästä että osaamisen kehittämisen laajasta sektorista. Tutustu työpaikkailmoitukseen ja hae tehtävää 13.2.2026 klo. 13.00 mennessä kuntarekry.fi 🎯 (työavain 703046)