Palvelut

Täältä löydät tietoa Kympin työllisyysalueen palveluista työnantajalle ja yrittäjälle

Jos sinun on irtisanottava työntekijöitä tuotannollisista ja taloudellisista syistä, tutustu muutosturvaan:

Muutosturva työnantajan näkökulmasta – Työsuhteen muutostilanteet – Työmarkkinatori

Kympin työllisyysalueelta saat neuvontaa toiminnan sopeuttamistilanteissa. Useimmiten tilanteet tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia.

Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan.

Työnantaja on velvollinen ilmoittamaan irtisanomisista työllisyyspalveluiden viranomaisille, jos irtisanomiset koskevat vähintään kymmentä työntekijää. Tällaisessa muutostilanteessa työnantajan pitää laatia työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma, jossa kerrotaan, miten irtisanottujen työnhakua ja koulutusta tuetaan. Lisäksi työnantajan on tiedotettava yli 55-vuotiaiden irtisanottavien laajennetusta muutosturvasta.

Autamme sinua muutosturvatilanteissa.

Lähetä ilmoitukset muutosneuvottelujen aloittamisesta ja
neuvotteluesitykset osoitteeseen kirjaamo@kympin.fi

Starttiraha on aloittavalle yrittäjälle suunnattu harkinnanvarainen tuki. Sen tarkoitus on tukea yrittäjän toimeentuloa päätoimisen yritystoiminnan alkuvaiheessa, kun yrityksestä saatava tulo on vielä vähäistä.

Starttiraha – Lisätietoa palveluista – Työmarkkinatori

Kun suunnittelet yritystoimintaa ja starttirahan hakemista, ota yhteyttä alueesi Kympin työllisyysalueeseen. Jätä tukihakemus ennen kuin aloitat päätoimisen yritystoiminnan tai laajennat sivutoimisen yritystoimintasi päätoimiseksi.

Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työllisyyspalvelut voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan. Palkkatuki edistää myös alentuneesti työkykyisen sekä 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen mahdollisuuksia saada työtä ja osallistua työelämään. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Palkkatuki – Lisätietoa palveluista – Työmarkkinatori

Palkkatuki – Kuntayhtymä Kymppi – Suomi.fi

Työnantajana saat työllisyyspalveluilta neuvontaa ja apua avoimen työpaikan täyttämiseen sekä tietoa alan työnhakijoista ja työmarkkinatilanteesta. Työnantajille voidaan myöntää taloudellista tukea silloin, jos työhön palkattava henkilö on työtön tai henkilön vamma tai sairaus edellyttää muuta tukea.

Työnvälityspalveluja työnantajille ovat esimerkiksi työpaikkojen julkaiseminen, tiedon välittäminen avoimista työpaikoista sekä työnhakijaehdokkaiden haku ja esittely. 

Rekrytointi – Tietoa työnantajuudesta ja yrittäjyydestä – Työmarkkinatori

Laadi työpaikkailmoitus – Työntekijän rekrytointi – Suomi.fi

Kympin työllisyysalue tarjoaa työnantajille ja yrittäjille maksutonta neuvontaa rekrytointiin, työvoiman hankintaan, muutosturvaan sekä yrityksen perustamiseen ja starttirahaan liittyvissä asioissa. 

Muuta huomioitavaa

Work in Finland- kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvontapalvelu – KEHA-keskus – Suomi.fi

Yritys-Suomi-neuvonta – KEHA-keskus – Suomi.fi

Löydät lisää Kympin työllisyysalueen palveluita täältä

Skip to content