Kympin työnhaun oppimisympäristö tukee työhönvalmennusta asiakkaan tavoitteiden mukaan

Oman osaamisen tunnistamista, CV:n rakentamista ja työhaastatteluun valmistautumista. Työhönvalmentajamme Siru on hyödyntänyt oppimisympäristöä näiden teemojen käsittelyssä yhdessä asiakkaiden kanssa. Asiakkaat ovat suhtautuneet sen käyttöön hyvin myönteisesti.

Oppimisympäristö on ollut osa työhönvalmennusta jo jonkin aikaa. Kaikkea sisältöä ei käydä läpi jokaisen asiakkaan kanssa, vaan materiaalit ja tehtävät valitaan asiakkaan tilanteen ja tavoitteiden mukaan.

”Oppimisympäristö toimii ennen kaikkea käytännön työkaluna ohjauksen ja keskustelun tukena”, Siru kertoo.

Omat vahvuudet sanoiksi työnhaun asiakirjoihin

Yksi valmennuksessa käsiteltävistä teemoista on oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen. Harjoitustehtäviä on tehty tapaamisilla myös yhdessä. Esimerkiksi oppimisympäristön sisällöistä löytyvä vahvuuslista on auttanut keskustelemaan siitä, millaisissa tilanteissa asiakkaan vahvuudet tulevat esiin.

Oppimisympäristön materiaaleja on hyödynnetty myös CV:n ja työhakemuksen tekemisessä. Jos asiakkaalla ei vielä ole CV:tä, materiaaleista löytyvät kattavat perustiedot sen rakentamiseen. Tapaamisessa voidaan käydä läpi, mistä lähdetään liikkeelle, ja CV:n tekemistä jatketaan välitehtävänä. Samalla tavoin voidaan edetä työhakemuksen kanssa.

Työhaastatteluun valmistaudutaan harjoittelemalla

Työhaastatteluun valmistautumisessa työhönvalmennuksessa on käytetty tukena oppimisympäristöstä löytyviä yleisiä työhaastattelukysymyksiä. Vastauksia harjoitellaan ääneen, ja seuraavalla tapaamisella on tarkoitus harjoitella haastattelutilanteita.

Oppimisympäristön hyöty ei rajoitu valmennustapaamisiin. Oppimisympäristöön jäävät materiaalit tarjoavat asiakkaalle työkaluja työnhakuun myös valmennuksen päätyttyä.

”Valmennuksen jälkeenkin asiakkaalle jää hyvät työkalut työnhakuun”, Siru tiivistää.