Hankkeet

Kohtaamo Etelä-Pohjanmaa on ESR+:n osarahoittama hanke, jonka tarkoituksena on edistää alueen työllisyyttä, osaamista, jatkuvaa oppimista sekä joustavia koulutuspolkuja. Työllistymisen tukemiseksi edistetään mm. kohderyhmien erilaisia työn tekemisen, itsensä työllistämisen ja yrittäjyyden muotoja sekä kannustetaan osaamisen kehittämiseen.

Hankkeen ensisijaisena kohderyhmänä ovat työnhakijat, työttömät, työvoiman ulkopuolella olevat, valmistuvat opiskelijat sekä henkilöt, joiden kiinnittyminen työmarkkinoille on heikkoa. Välillisiä kohderyhmiä ovat alueen työ- ja elinkeinoelämä, kunnat, eri asteiden oppilaitokset ja koko työikäinen väestö.

Hankkeen päätoteuttajana toimii Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu ja osatoteuttajina Järviseudun ammatti-instituutti, Suomen Yrittäjäopisto Oy sekä työllisyysalueet TyöLakeus (Seinäjoen kaupunki) ja kuntayhtymä Kymppi.

Hanke toteutetaan ajalla 1.8.2026–31.5.2029 Etelä-Pohjanmaan maakunnassa.

Hankkeen taustalla on vuoden 2025 alussa voimaan tullut työllisyysalueuudistus, jonka myötä Etelä-Pohjanmaalle muodostui kolme työllisyysaluetta. Alueella ilmenee huolestuttavia työllisyys- ja väestökehityksiä: työttömien ja pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa, työvoiman ulkopuolella olevien osuus lisääntyy ja työikäisten määrä vähenee. Samalla alueella esiintyy pulaa osaavasta työvoimasta erityisesti teollisuudessa, sosiaali- ja terveysalalla sekä palveluissa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti digitalisaation, teknologian ja kansainvälistymisen myötä. Palveluverkoston on oltava ketterä ja ennakoiva vastatakseen näihin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Hankkeen tarve perustuu myös ammatillisen koulutuksen uudistuksiin, mm. toiminnanohjauskokeiluun ja uuteen rahoitusmalliin sekä maakuntaohjelman tavoitteisiin, joissa painotetaan työllistymisen ja osaamisen kehittämistä sekä syrjäytymisen ehkäisyä.

Hankkeen keskeisenä tavoitteena on kehittää ja ottaa käyttöön kokonaisvaltainen toimintamalli ja palveluekosysteemi – Kohtaamo Etelä-Pohjanmaa – joka edistää työllisyyttä, yrittäjyyttä, työvoiman kohtaantoa ja osaamista.

Muut tavoitteet: Kehittää vaikuttavia monialaisia palveluja työllistymisen ja valmiuksien parantamiseksi, tuottaa monikanavaisia verkkopalveluja ja tehostaa datan käyttöä. Otetaan käyttöön räätälöityjä palveluja, jotka tukevat nopeaa siirtymää työelämään ja vastaavat osaamistarpeisiin. Ratkotaan kohtaanto-ongelmia ja rekrytointihaasteita yhteistyössä mm. työnantajien, oppilaitosten ja henkilöstöpalveluyritysten kanssa. Vahvistetaan kestävää, tasa-arvoista ja monimuotoista työelämää. Rakennetaan ja pilotoidaan toimintamalli, joka tukee työllisyysalueiden ja koulutuksen järjestäjien laadukasta ja joustavaa toimintaa.

Toimenpiteet: Kuusi työpakettia sisältävät mm. monialaista ja -ammatillista ohjauksen ja valmennuksen kehittämistä ja toteutusta, digitaalisia ratkaisuja ja datalla ennakointia, työ-/toimintakyvyn arviointimenetelmiä, vahvuusperusteista ohjausta, räätälöityjä polkuja, tuettuja kokeiluja, rekrytointimallien pilotointia, täsmäkoulutuksia, kielitukea ja -koulutusta, yrittäjyys- ja työllisyysvalmennusta, palveluekosysteemin ja Kohtaamo E-P- konseptin rakentamista.

Tulokset: Monialaiset ohjaus- ja valmennusmallit, digitaaliset ratkaisut ja tekoäly työnhaun tukena, räätälöidyt polut, uudet osaamispalvelut, eteläpohjalainen kielituen malli, työllisyys- ja yrittäjyysvalmennus, yhteistyömallit rekrytoinnissa, vahvistunut oppisopimuskoulutus ja monimuotoinen työelämä. Lopputuloksena palveluekosysteemi ja Kohtaamo Etelä-Pohjanmaa, joka toimii yhteisenä ennakointi-, kehittämis- ja toiminta-alustana. Pitkällä aikavälillä hanke edistää alueen työllisyyttä, osaamista, yrittäjyyttä ja sosiaalista kestävyyttä. Ennakoivalla työotteella se vahvistaa palveluverkoston kykyä vastata muuttuviin työelämän tarpeisiin. Hankkeen tuloksia levitetään alueen ja valtakunnan verkostoihin. Hyödyt jatkuvat myös hankkeen jälkeen, kun kehitetyt mallit ja työkalut jäävät pysyvään käyttöön.